公务员产假是几天？公务员产假多少天？产假:98天和15天(难产)和15天(多生一胎多生一胎)。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工可以享受98天产假，其中产前休假15天；难产期间，产假增加15天；增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，产假15天，公务员产假长短的法律分析:女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。
1、公务员产假最新规定规定多少天
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工可以享受98天产假，其中产前休假15天；难产期间，产假增加15天；增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，产假15天。怀孕不到4个月的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工可以享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、公务员产假
公务员产假规定:公务员享受98天产假，其中产前可休15天；怀孕期间，产前检查(包括怀孕12周内的初次检查)应算作工作时间；女职工生育后，有困难且有工作证的，经单位批准，可以申请哺乳假；其他人。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条享受98天产假，其中产前15天；
如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。
3、公务员产假多久
法律解析:女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。第二条本规定适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织和其他社会组织及其女职工。
《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
4、公务员产假多少天?
法律分析:我国现行劳动法中，对女职工休产假只有具体规定，对男职工休陪产假没有明确规定。因为没有全国统一的规定，男性公务员陪产假多少天的计算方法一般体现在一些地方法规中，所以存在地区差异，取决于当地劳动和社会保障部门对计划生育的相应规定。【法律依据】:女职工劳动保护规定第八条，女职工产假为90天，其中产前休假15天。
如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定期限的产假。第九条有不满一周岁婴儿的女职工，单位应当在每班给予其两次哺乳(包括人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎的，每多生一个婴儿，哺乳时间增加30分钟。每班女工的两个哺乳小时可以合并使用。
5、公务员产假多少天
产假:98天和15天(难产)和15天(多生一胎多生一胎)。产前检查:女职工在怀孕期间，应当在医疗保健机构同意的工作时间内进行产前检查(包括怀孕第十二周内的初次检查)，视同工作时间。(有些企业把怀孕女职工在工作时间做产前检查的时间算作病假、旷工等。，侵犯了女职工的合法权益)产前休息:怀孕七个月以上的，每天休息一小时，不允许上夜班。
可以休的假，产前假:怀孕7个月以上，有工作证的，经本人申请，单位批准，可以休两个半月的产前假。地方法规规定必须请假的部分，由单位批准，比如上海规定“如果有习惯性流产史、重度妊娠综合征、妊娠并发症等。经二级以上医疗保健机构证明，可能影响正常分娩的，由本人申请，用人单位批准其产前休假，”哺乳假:女职工生育后，有困难且有工作证的，经单位批准，可申请哺乳假六个半月。