孩子上小学需要什么样的劳动合同？劳动合同按合同内容分为劳动合同制范围内的劳动合同和劳动合同制范围外的劳动合同；根据合同形式，分为必备劳动合同和非必备劳动合同。法律分析:劳动者没有劳动合同，部分地区学校要求农民工子女上学，需要劳动者提供劳动合同，工人可以找到当地的中介机构或人力资源代理来联系劳动合同。
1、小孩子上学,开的务工证明怎么写?
怎样才能让孩子拿到在学校工作的证明？1.在工厂公司工作的，可以去公司人事部门开具工作证明。2.如果不在公司上班，可以去住的社区或居委会办证，详细询问孩子的学校。法律依据:根据《中华人民共和国义务教育法》第十二条规定，适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在其户籍所在地就近入学。父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住的地方接受义务教育，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。
县级人民政府教育行政部门应当保障本行政区域内军人子女接受义务教育。外来务工人员子女入学需要以下证明:1。适龄儿童及监护人户口簿原件和儿童预防接种证。2.当地公安部门签发的居住证。3.用人单位证明:与用人单位签订并在人事部门备案的劳动合同。个体工商户需提供营业执照和税务登记证。4.户籍所在地乡镇政府、县计生部门出具的计划生育证明。
2、孩子上学办租赁合同需要什么资料
1。招生的材料都是提前准备好的。基本上每年入学前几个月，当地教育网站都会公布新生入学所需的资料。2，因为是租房，一般居住证必须办理。父母双方都要去居住地派出所办理居住证，要求房东提供租赁合同、房东身份证复印件、房产证复印件，就可以办理了。3.还有就是父母所在城市工作单位的劳动合同，必须由单位提供。4.准备好孩子父母的身份证、居住证、户口本、劳动合同、户口本(均为原件)。
租客需要提供租房合同和社区、居委会出具的一年以上居住证明，且已实际居住满一年。准备好这些材料，学校招生的时候就可以报名了。当然具体办理还是要看你自己所在地的规定，各地不一样。因为是租房，所以需要办理居住证。双方父母都要去居住地派出所办理居住证，要求房东提供租赁合同、房东身份证复印件、房产证复印件。
3、孩子上小学的务工证明怎么写
法律分析:模板:工作证明(职称)。兹证明某同志于某年某月来我公司工作。他是我们公司的员工，他的孩子今年岁。他的名字叫XXX。请感谢贵公司为他的孩子办理入学手续！兹证明:签名:公司名称及年、月、日(加盖公司公章)。外来务工人员子女入学需要以下证明:1。户口本原件和儿童预防接种证。2.当地公安部门签发的居住证。3.用人单位证明:与用人单位签订并在人事部门备案的劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立健全劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接关系劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商。
4、小学报名需要劳动合同没有怎么办
法律分析:劳动者没有劳动合同。一些地区的学校要求农民工子女提供劳动合同，劳动者可以找当地的中介或者人力资源代理联系一份劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
5、孩子上学劳动合同证明要父母双方都办理
如果孩子入学需要提供劳动合同，那么提供孩子户籍的父母劳动合同就可以了。当然，在入学前，他还是需要去学校咨询并办理手续，按要求提供证明材料。孩子上学一般不需要父母双方证明劳动合同，父母一方即可。具体要去当地教育部门咨询。通常，各地都实行农民工子女入学接受义务教育的办法。因此，申请接受义务教育的农民工子女，其父母或其他法定监护人一般必须参与积分制管理。如果没有劳动合同，他们就不能办理子女入学。
6、孩子入学没有劳动合同怎么办
没有劳动合同可以上学吗？子女入学与是否有劳动合同无关。如果你的农民工有社保，缴费半年以上，是可以的。其他都是按照各个学校的规定。二、劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据该协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体等用人单位，成为本单位的一员，承担一定的工种、岗位或者职务，遵守单位内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应当及时安排被录用的劳动者工作，根据劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律法规和劳动合同的规定提供必要的工作条件，保障劳动者享有劳动保护、社会保险、福利等权益。
7、小孩读书网上报名需要两份劳动合同吗
法律分析:一般情况下，子女需要其户口本等身份证件，不需要劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同按合同内容分为劳动合同制范围内的劳动合同和劳动合同制范围外的劳动合同；根据合同形式，分为必备劳动合同和非必备劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条应包含以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(三)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等内容进行约定。
8、孩子上学没有劳动合同怎么办
法律分析:在没有劳动合同的情况下，只要你有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系发生争议的情况下，你还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁解决争议的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方当事人主张对方当事人的权利，或者请求有关部门进行权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。自中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
9、小孩上学用劳务合同,需不需要劳动局盖章
一份有效的劳动合同只需要用人单位和员工本人签字盖章即可，无需劳动局盖章。现在签订的劳动合同文本是依据劳动法并经劳动局批准的标准化劳动合同。如果签订劳动合同一式三份，其中一份提交劳动局，但实际工作中是一式两份，用人单位一份，劳动者一份。总之，只要双方签字盖章，不需要劳动局盖章。
10、孩子上小学需要的劳动合同是什么样的?
询问当地学校或教育局。一般来说，在当地人事劳动部门已经准备好的劳动合同是可以的，劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。