拖欠工资如何申请劳动仲裁拖欠工资申请劳动仲裁的流程如下:1 .去当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。农民工为拖欠工资多久申请劳动仲裁的情况屡见不鲜，尤其是临近年关的时候，公司不执行工资仲裁怎么办？劳动仲裁后用人单位仍拒不支付工资的，可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
1、公司拖欠工资仲裁后不执行怎么办
劳动仲裁后用人单位仍拒不支付工资的，可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。劳动仲裁或法院起诉后，可申请生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书强制执行。一、公司不执行劳动仲裁裁决怎么办？劳动仲裁裁决生效后，公司不履行的，对方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定，向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以采取或者通知有关单位协助采取限制出境、记入征信系统、通过媒体发布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
综上，劳动仲裁裁决生效后，如果公司不按仲裁结果执行，员工可以向法院申请强制执行。【法律依据】:中华人民共和国民事诉讼法第二百三十七条，一方当事人不履行依法设立的仲裁机构的裁决的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。被申请的人民法院应当执行。
2、农民工工资拖欠多长时间可以申请劳动仲裁
拖欠农民工工资的现象在日常生活中屡见不鲜，尤其是年关将至。农民工被拖欠工资的主要原因(1)农民工劳动管理制度不健全。多数企业未建立农民工使用台账，未保存农民工工资支付相关信息，农民工工资使用发放管理不规范；大多数企业没有按照劳动法的要求与农民工签订劳动合同。部分施工队分包后，因为不具备用工主体资格，基本不与农民工签订劳动合同。
(二)分包项目与“分包”无关。施工企业对分包单位劳动用工缺乏管理和监督，农民工工资未纳入劳务分包合同条款，施工队伍对农民工工资及时支付缺乏监督。(三)分包承包商信用缺失部分承包商恶意克扣、拖欠农民工工资。这些包工头居无定所，频繁更换电话，甚至有的已经逃跑，农民工无法讨要工资；其他承包商将施工单位拨付的农民工工资作为工程款或流动资金，导致农民工工资无法按时发放到位。
3、工资拖欠如何申请劳动仲裁
申请欠薪劳动仲裁的流程如下:1 .去当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2.劳动仲裁申请材料，两份仲裁申请书，申请人身份证复印件1份，相关证据及证据清单复印件2份，用人单位工商登记信息。3.提交材料后，仲裁委员会应在五个工作日内立案，给双方一个举证期，给对方一个答辩期，开庭后双方再进行调解。调解不成，仲裁委员会出具裁决书，劳动仲裁60日内结案。
4、拖欠工资劳动仲裁
法律主观性:第一步，一定要收集相关证据，劳动合同，工作文件，工作照片，工作记录等。你在公司工作过，越多越好，对你越好。没有签订劳动合同，在公司工作不满一年的，可以要求每月双倍工资的补偿，工作一年，就没了。法律上，你已经签了合同，第二步，先把证据提交给劳动监察大队或者中队，因为劳动局第一时间不会受理，要去劳动监察大队投诉，让劳动监察大队调解。不强制，让公司知道欠款的严重性，如果调解成功，工资可以追回。如果调解不成功，只能走下一步。