《劳动能力鉴定——职工工伤和职业病伤残等级》是指职工工伤和职业病伤残等级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即职工因工遭受事故伤害或者患职业病并得到医疗和经济补偿的工伤等级鉴定标准。工伤职业病劳动能力鉴定的鉴定标准为职工工伤职业病伤残等级，不同的鉴定标准有不同的赔偿金额。
1、伤残等级证和残疾证一样吗
法律的主观性:没有区别。伤残鉴定是根据事故发生后受伤人员的实际伤情，鉴定受伤人员的器官损害和功能障碍及其对医疗护理和日常生活照料的依赖程度，并适当考虑伤残造成的社会和心理因素，综合判断和分级伤残程度。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.1.1综合判断，根据伤残者在工作中的器官损害、功能障碍和对医疗护理、日常生活照料的依赖程度，综合判断和分级伤残程度，并适当考虑伤残造成的社会和心理因素。
2、工伤十级和伤残十级是一回事吗
不是一回事。10级工伤是工伤造成的，10级伤残表示10级伤残，但不一定是工伤造成的。这两者并不相同。伤残鉴定标准，十级伤残采用人身伤害的鉴定标准，十级工伤采用工伤的鉴定标准，即劳动能力鉴定工伤和职业病伤残的分类。伤残鉴定有几个标准，工伤十级伤残是根据职工工伤和职业病的伤残等级判定的，可以作为工伤赔偿的依据。
工伤职业病劳动能力鉴定的鉴定标准为职工工伤职业病伤残等级。不同的鉴定标准有不同的赔偿金额。由于鉴定标准和鉴定机构不同，两者有很多不同之处。比如只有6根肋骨骨折就能让他们10级伤残，但4根骨折就能让他们10级受伤。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和生活自理功能障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十级伤残，最重为1级，最轻为10级。
3、的工伤评定和个人的伤残鉴定有什么区别
工伤伤残评定和人身保险伤残评定并不一致，其标准也不一样:工伤评定是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，受到的有害因素和患的职业病。工伤认定以工伤认定为依据。工伤认定:是指申请工伤认定的职工被认定为工伤，在医疗终结或者期满后，由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会进行工伤认定的行为。
4、膝关节外伤可以鉴定几级工伤认定?
膝关节损伤可以认定几级工伤？肌腱撕裂手术的，可评定为十级伤残；骨折可评定为至少10级残疾，最多7级残疾。其他的可能不达标。中华人民共和国(PRC)国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/t 7 7级5.7.1分级原则多数器官有缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，一般医疗依赖，无自理障碍。
22)人工关节手术后肢体主要关节之一基本能自理；23)四肢主要关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留中重度功能障碍；5.8 8级的分级原则5.8.1部分器官缺损，形态异常，轻度功能障碍，一般医疗依赖，无自理障碍。八级条款系列。凡符合5.8.1或下列条款之一的，定为八级工伤。24)四肢主要关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍；5.10十级5.10.1分级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无药物依赖或一般药物依赖，无生活自理障碍。
5、工伤鉴定与行业标准
法律解析:工伤标准鉴定是指职工因工作遭受的工伤或者职业病。确认为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T)(国家质检总局、国家标准化管理委员会发布《公告2014年第21号》)进行认定。
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
6、职工工伤与职业病致残程度鉴定
法律解析:根据我国法律规定，劳动功能障碍分为十级伤残，最重为一级，最轻为十级。伤残鉴定标准参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，不同的身体部位有不同的伤残鉴定标准。一级分级原则:器官丧失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，有特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分自理障碍。二级分级原则:严重器官缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。
四级分级原则:严重器官缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，或部分或无自理障碍。五级分级原则:大部分器官有缺损或明显畸形，有严重功能障碍或并发症，一般医疗依赖，无自理障碍。六级分级原则:大部分器官有缺损或明显畸形，有中度功能障碍或并发症，一般医疗依赖，无自理障碍。七级分级原则:大部分器官有缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，一般医疗依赖，无自理障碍。
7、劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级
法律解析:劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为1级，最轻为10级。认定伤残等级应当综合考虑以下因素:医疗依赖；器官损伤；功能障碍；自理障碍；其他人。法律依据:《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。
8、《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》
工伤伤残等级是指对劳动者工伤和职业病伤残等级的划分，是工伤后鉴定劳动者工作能力的标准，即劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病，获得医疗待遇和经济补偿的标准。对同一器官或系统的多处损伤，或同时对一个以上器官不同部位的损伤，应先进行单项伤残程度鉴定。如果几个伤残等级不一样，就以较重的一个定级。两级以上相同的，最多提升一级。
9、劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级
2006年，国家发布了《职工工伤与职业病伤残程度鉴定标准》(GB/T)，这是新的工伤鉴定国家标准，标准分为10级。自2007年5月1日起实施，工伤赔偿标准不变，评残条数由过去的470条增加到572条，工伤职工伤残等级认定有了新的依据。此外，按照器官损伤、功能障碍、医疗依赖、护理依赖四个方面，将工伤和职业病等级分解为五类，分为10个等级，共572项，增加了102项。