未转正员工离职,公司应该开离职证明。1、离职证明代表员工单位解除了劳动关系。员工离职之后,单位必须为员工开具离职证明,证明双方已经没有劳动关系。试用期离职需要办理离职手续吗劳动合同纠纷律师解答共有1条试用期内的离职手续:提前三天向部门领导提出书面的辞职申请;由部门安排工作交接;交接完成之后。图文说法试用期走有离职证明吗劳动纠纷阅读9999次毛曼律师江苏苏信律师事务所咨询我律师解答:劳动者在试用期走,是有离职证明的。
因为你是在试用期,适用以下条款。试用期离职不需要写辞职信,提前三日口头通知用人单位即可,转正后则需要提前三十日以书面形式通知用人单位,期满解除劳动合同。可以,劳动者在试用期期间应当以书面的形式辞职,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。依据我国相关法律的规定,劳动者试用期被劝退的,劳动者是不需要写离职报告的,解除劳动合同后。