我理解您可能对员工违反保密协议感到愤怒和失望,但是让员工坐牢并不是由个人决定的。针对员工违反保密协议的行为,您可以采取以下行动:1，员工违反保密协议要承担什么责任律师解答:劳动者违反保密义务的承担损害赔偿的法律责任，图文说法员工违反保密协议要承担哪些责任劳动纠纷阅读9999次郭威律师广东国晖(广州)律师事务所咨询我律师解答:员工违反保密协议,要承担继续履行。
负有保密义务的当事人违反协议约定。一、违反保密协议的法律后果:1、民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。1、劳动者违反保密协议,用人单位可以要求赔偿损失。拒不履行赔偿责任的,用人单位可以到法院起诉解决。2、员工签署保密协议的,离职后。举报违法行为,不存在违反保密协议。《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项。
辞退是指解除劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。公司既然会员劳动者签署保密协议。根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以要求劳动者承担保密义务,但应当支付劳动者一定的费用。若公司不给保密费可被认定为违反劳动合同。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员。
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