工伤后需要做工伤认定和工伤鉴定吗？工伤后不用做伤残鉴定。工伤认定和工伤鉴定，有什么区别？工伤认定和工伤鉴定，有什么区别？工伤认定后多久？工伤认定一般在工伤认定后30日内进行，工伤认定后多久可以做工伤认定？工伤认定后30日内做工伤认定，工伤认定和工伤鉴定，有什么区别。
1、先做工伤认定还是先做伤残鉴定
法律分析:先申请工伤认定，再做伤残鉴定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门认定的事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，在此期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。第二十一条工伤职工因工致残，经治疗后影响劳动能力相对稳定的，应当进行劳动能力鉴定。
2、怎样做工伤鉴定
工伤认定流程工伤认定流程又称工伤、职业伤害、产业伤害、工作伤害，是指劳动者从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，因不利因素和职业病造成的伤害。以下为工伤认定流程。工伤认定流程11。因工伤残职工就医后应携带资料到当地社保经办机构申请伤残等级评定；2.鉴定人每周一、二、三、五携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料，以及《员工伤残劳动鉴定审批表》。
如果材料不全，我会根据委托做出诊断，然后进行鉴定。4.鉴定办公室每周四会定期召开鉴定会，做出等级或结论，并对外公布。5.鉴定材料受理登记之日起15日后，单位职工上门领取鉴定结果及收到的全部材料。工伤鉴定是指申请工伤鉴定的职工被认定为工伤，医疗终结或者医疗期满后，由市级以上劳动能力鉴定委员会对工伤有关事项进行鉴定的行为。
3、工伤先认定还是先鉴定
1。向劳动行政部门申请工伤认定。2.劳动行政部门认定工伤后，应当向劳动行政部门申请工伤、伤残鉴定。3.劳动行政部门通知你伤残鉴定和需要准备的材料，以及伤残鉴定的地点。4.市(区)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构至少有两家，为你选择其中一家。5.评定伤残等级后，按照《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤待遇。
4、工伤认定和伤残鉴定可以同时进行吗
【法律解析】不是，工伤认定和伤残认定一般是错开的。只有在职工被认定为工伤且伤情稳定的情况下，才能进行劳动能力鉴定。职工因工作原因被认定为工伤，伤情稳定后影响工作和生活的，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分为一至十级伤残，对应不同的伤残补助标准，其中十级伤残为最轻的伤残等级。工伤需要进行伤残鉴定的，由工伤职工所在单位或者其亲属填写劳动鉴定申请表，申请劳动鉴定，并提供工伤事故调查报告及相关材料。
5、工伤认定下来后多久可以做工伤鉴定
工伤应当在认定后30日内进行认定。工伤认定的流程如下:1。申请工伤认定。职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2.提交材料。
6、工伤认定是伤好了才鉴定吗
工伤认定是指劳动者在医疗机构治愈后的鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工因工负伤，经过治疗，伤情相对稳定，存在伤残，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤赔偿的标准包括:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病得到治疗；工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》等标准。
用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定登记，领取工伤认定申请表及其他相关说明和资料。市、县级劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。(2)申请材料。申请工伤认定，应当填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》，并提交相应材料。(3)申请时间。
7、工伤认定和伤残鉴定是一样的吗
我国的伤残鉴定，鉴定结果和参考标准不一样，鉴定单位也不一样，没有可比性。1.《人体轻伤鉴定标准》(1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施)；2.人体轻伤鉴定标准(试行)(公安部司法部、最高人民检察院1990年6月20日颁布，1990年7月1日实施)；3.《人体重伤鉴定标准》(司法部、公安部最高法1990年3月29日颁布，1990年7月1日实施)；4.《道路交通事故受伤人员伤残评定》(公安部颁布，2002年12月1日实施)；5.《医疗事故分类标准(试行)》(卫生部2002年7月31日颁布，2002年9月1日实施)；6.事故伤害损失工作日标准(国家标准GB/T 15499-1995) 7。《工伤与职业病职工伤残程度鉴定》(GB/T，国家技术监督局2006年5月1日实施)；8.《职工非因工致残或患病程度鉴定标准》(劳动和社会保障部2002年4月5日颁布，同日实施)；9.人体损伤程度鉴定标准(司法部，2004年发布)。
8、 工伤认定和工伤鉴定的区别有哪些?
在工作中受到伤害，并且被认定为工伤后，劳动者可以要求工伤赔偿。工伤赔偿和工伤鉴定不是同时进行的，但都是工伤索赔过程中的必经过程。工伤认定和工伤鉴定，有什么区别？工伤认定和工伤鉴定，有什么区别？第一，所谓工伤认定，就是认定是否属于工伤。只有认定工伤，才能获得相关待遇，这是获得工伤待遇的关键。第二，伤残鉴定是鉴定伤残程度，根据伤残程度进行赔偿。这需要在治疗结束后进行。工伤认定后，进行伤残鉴定。经鉴定为伤残的，按照伤残程度给予补偿。第三，不是起诉谁的问题。不要随意打官司，因为工伤事故很少打官司。走程序就行了，因为不是刑事案件，也不是伤害案件。你首先要有足够的证据证明是工伤，按正常程序处理。如果对方不配合，不赔偿，可以再打官司。
9、工伤认定后多久进行工伤鉴定
工伤一般在30天内认定。工伤职工经治疗相对稳定后，用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。认定工伤的程序如下:1。职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
医疗机构出具的工伤诊断证明或者职业病诊断证明；3.职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任；4.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工因工负伤，经过治疗，伤情相对稳定，存在伤残，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
10、受工伤后需要做 工伤认定和工伤鉴定吗
工伤后不需要进行伤残鉴定。如果认定为工伤，经过医疗处理，实际上不影响肢体功能障碍，达不到伤残标准的，可以不做鉴定，前提是单位和个人没有不同意见，如果一方不同意，最终需要经过伤残鉴定阶段，出具是否构成伤残等级的证明。