劳动合同丢失是否影响赔偿？不，不会的。劳动合同丢了怎么办？劳动合同丢失的，可以补办，个人与公司解除劳动合同，单位想解除合同能得到赔偿吗？无论劳动者手中的劳动合同是否丢失，即使丢失了劳动合同，丢失劳动合同是否有离职补偿？离职合同丢了怎么办？如果我丢了离职合同，我可以补办，劳动合同档案丢失的，劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动者与用人单位依法签订劳动合同，员工丢失劳动合同的，不影响劳动合同关系的解除。用人单位没有过错的，劳动者可以提前30日书面通知用人单位，劳动合同可以解除。
1、自己的那份劳动合同不见了怎么办
如果自己的劳动合同复印件不见了，可以去用人单位把他们保存的复印一份，然后盖章，标明复印件的来源。劳动合同一式三份，你一份，用人单位一份，劳动部门一份。如果保存的复印件丢失了，可以去用人单位复印他们保存的复印件，然后盖章，标注复印件来源。用人单位拒绝复印的，可以到当地劳动部门复印。方法同上。有合同就不能再签了，除非用人单位愿意。
2、公司给的合同还没签丢了怎么办公司给的合同还没签就丢了有什么影响?
告诉HR办理相关手续。一、公司劳动合同丢失怎么办？劳动合同法一式三份，你一份，用人单位一份，劳动部门一份。如果你丢失了你保存的副本，你可以去雇主那里复制一份他们保存的副本，然后加盖印章，并标记副本的来源。如果用人单位拒绝复印，可以去当地劳动部门复印。方法同上。有合同就不能再签了，除非用人单位愿意。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，订立劳动合同并在一个月内缴纳社保，是劳动者的权利，也是用人单位的义务。
您可以依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定(即第三十八条，用人单位有下列情形之一的: (三)未依法为职工缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
3、在上一个公司的劳动合同丢失了怎么办?
1。保险不需要前雇主的劳动合同。2.原单位还应保留甲方的劳动合同复印件。可以复印盖章补一份。3.终止和解除合同的证明一般不是复印件。可以复印原公司留存的复印件，也可以补发。劳动合同一式三份，劳动者本人一份，用人单位一份，劳动部门一份。如果劳动者保存的复印件丢失，可以去用人单位复印一份自己的复印件，然后盖章，标明复印件来源。
法律分析上个公司的劳动合同丢了怎么办？公司与员工之间存在劳动关系。找工作的时候，员工在被录用的时候会和公司签订劳动合同。合同规定了双方的权利和义务。公司应当依法支付员工工资，员工也应当承担自己权利范围内的劳动义务。建议员工先和单位协商。协商不成的，提供证明劳动关系的材料提交劳动监察部门、劳动仲裁部门进行劳动仲裁，或者建议劳动者直接向当地人民法院起诉，主张劳动者权益。
4、离职自己的劳动合同丢了怎么办
法律的主体性:劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。员工自己丢劳动合同问题不大，因为合同是双方持有的，合同里有你们之间约定的一些事项。
5、个人把和公司的劳动合同弄丢了单位要解除合同能拿到赔偿吗
无论员工的劳动合同是否丢失，员工向用人单位提出辞职都是没有补偿的。劳动者与用人单位解除劳动合同有经济补偿，用人单位单方辞退劳动者，公司违法解除劳动合同。1.劳动合同丢失辞职有补偿吗？即使劳动合同丢失，也可以辞职，辞职后没有任何补偿。用人单位通过法定程序解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位可以不支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于直辖市或者用人单位所在地设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准为职工月平均工资的三倍。
6、离职10年后劳动合同丢失了
法律分析:可以补办。劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动者与用人单位依法签订劳动合同的，劳动者丧失劳动合同不影响劳动合同关系的解除。用人单位没有过错的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
7、离职后劳动合同丢了怎么办
入职后劳动合同丢失的，可以补办。劳动合同解除后遗失的，可以向原用人单位申请补发。完成劳动合同的流程如下:1。向公司申请，签订与原合同相同的劳动合同，口头告知人事部门损失情况；2.如果是正规单位，我肯定帮你补办。不会影响你试用期后如期缴纳社保和公积金。但如果是私企的话，就难了。找人事部没用，得赶紧找老板说明情况；
如果丢失了保存的副本，可以去雇主那里复印一份他们保存的副本，然后盖章，标注副本来源。4.劳动合同经用人单位和劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者双方分别持有。【法律依据】:中华人民共和国《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
8、劳动合同丢了怎么办
劳动合同遗失可以补办。一份，一般一式三份，劳动者本人、用人单位、劳动部门各一份。如果劳动者保存的复印件丢失，可以去用人单位复印一份自己的复印件，然后盖章，标明复印件来源。二。法律依据中华人民共和国劳动法第十六条劳动合同经用人单位和劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者双方分别持有。
9、丢失劳动合同档案,影响退休吗
没关系，因为劳动合同有好几份，单位都留着。别担心。能退休的以养老保险为主享受养老金。这样到了年龄就可以退休享受养老了。一般都无所谓。退役要看你的征兵登记表，入伍表等。劳动合同是93年以后才有的。90年后退休，要看你的养老保险缴纳情况，可以说明劳动合同。没有档案，没有退休证明。因为档案记载了当事人参加工作的时间，劳动部门可以根据档案推算当事人是否达到法定退休年龄。
10、劳动合同丢了影响赔偿吗
不会有什么影响。你可以再要一个，只要双方都能按照合同履行，丢了也没关系，但如果双方在合同履行过程中发生纠纷，应该按照合同和法律规定解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。