申请工伤最长时限法定主观:A: 申请工伤认定的期限最长时间为一年。工伤认定期限的法律分析:工伤认定期限为一年，申请工伤认定的时限是多少天？发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，特殊情况可以适当延长，工伤认定受理时限工伤认定受理时限为事故发生后30日内，但用人单位不配合申请工伤认定的，家属和本人申请工伤认定的时间为事故发生之日起一年内。
1、工伤鉴定期限不能超过多少天
工伤认定时限一般为60天，具体如下:1 .社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，应当在60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或者其近亲属和职工所在单位；2.对权利义务明确、事实清楚的工伤认定申请，受理后作出工伤认定决定的时间缩短至15日。工伤的种类有哪些？1.根据受伤的程度。一般分为轻伤和重伤。
锐器所致的割伤、刺伤、钝器所致的挫伤、建筑物倒塌所致的挤压伤、高处坠落所致的骨折等机械性损伤；物理伤害，如烫伤、烧伤、冻伤、电击伤和电离辐射伤害；强酸、强碱、磷、氢氟酸造成的烧伤等化学伤害；3、根据受伤部位分类。可分为脑损伤、面部损伤、胸部损伤、腹部损伤、四肢损伤；4.根据皮肤或粘膜表面有无创伤，可分为开放性损伤和闭合性损伤；5.根据损伤组织器官的数量，可分为单发损伤和多发损伤。
2、工伤认定受理时限
工伤认定受理时限为工伤事故发生后30日内。但用人单位不配合申请工伤认定的，家属和本人申请工伤认定的时间为事故发生之日起一年内。事实上，国家给了工伤职工一年时间申请工伤认定，这个时间不算短。超过受理期限无特殊情况，后果自行承担。申请工伤认定的时限是多久？工伤认定时限为一年。申请工伤认定超过期限的，可以向人民法院提起工伤赔偿诉讼，人民法院应当依法进行工伤认定。
3、申请工伤期限多长时间
法律的主观性:工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提。因此，申请工伤认定就显得尤为重要。那么，申请工伤认定的时限是多久？1.雇主应在30天内提出申请。根据2011年新修订的《工伤保险条例》，职工受到事故伤害或者被鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定(见本法第十七条)。
4、职工工伤认定的时限是如何规定的?
一般情况下，工伤认定时限为30天。用人单位未提出申请的，劳动者或者其近亲属、工会可以在一年内提出申请。1.职工发生意外伤害申请工伤认定的期限职工发生意外伤害，申请工伤认定的期限如下: (一)其所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
5、工伤认定期限多少天
申请工伤认定的时限为:发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，特殊情况下可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或者其近亲属可以在一年内申请工伤认定。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定，职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
6、最新工伤认定的期限是多久
我国法律制度规定的工伤认定期限为60日。根据《工伤保险条例》的有关规定，社会保险行政部门作出工伤认定后，应当及时通知职工及其所在单位。一般情况下，只有因工负伤的，才能认定为工伤。没有工伤证明，员工不能享受工伤待遇。1.最近一次工伤认定期限是多久？工伤认定时限一般为60日。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。
7、工伤认定的期限是多长
用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，劳动者或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起1年内直接申请工伤认定。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条第一款“职工发生事故伤害或者有其他情形的，其所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二款规定“用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接申请工伤认定。”由此可见，用人单位未在规定期限内为劳动者申请工伤认定的，劳动者也可以在一年内提出工伤认定，否则人社局将“以工伤认定申请超过法定期限为由出具不予受理通知书”。
8、个人申请工伤认定时间期限
个人申请工伤认定的时限为30天。工伤事故发生后，单位应当在30日内(时效)申请工伤认定，单位也可以在30日内且不超过1年(时效)申请工伤认定，但工伤认定前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定的，职工或近亲属可在1年内(限)向社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定。
需要以司法机关或者有关行政部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论的期间，认定工伤的期限暂停。一、申请工伤认定的程序申请工伤认定，一般需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明和诊断证明。实际上，在某些领域需要证人作证。申请工伤认定后，符合申请条件的，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达证明通知书，进行调查，并在60日内作出工伤认定决定。
9、工伤认定的期限
法律解析:工伤认定时限为一年。通常情况下，应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，由其所在单位向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。但是如果单位不申请，那么员工可以在一年内申请。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门认定的事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。
10、申请认定工伤的最长期限
法律主观性:A: 申请工伤认定的期限最长为一年。用人单位应当自事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向单位所在地的县级劳动保障行政部门申请工商登记，特殊情况下，经县级劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内直接申请工伤认定。