公司只交三险一金违法吗？公司只交三险一金是违法的，你可以要求公司还。私企交三险合法吗？法律分析:公司只缴纳三险是违法的，因为《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条应包含以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；一个公司只交三险的法律主观性是什么？公司只交三险是违法的，因为劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
1、医保买不了可以只买三险吗?
一般不允许，还要交五险一金。只交三险是违法的。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和劳动保险。公司未缴纳社保，员工解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
用人单位缴纳社会保险的一般原则:用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证；用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
2、为什么有的企业可以只交三险
公司必须有五险一金，有的企业只能交三险，这是违法的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。住房公积金是一个“应缴”的项目，在法律上是必须的，缴纳了也说明是一种义务。办理社会保险登记时，必须出示以下证件和材料:1。营业执照、批准设立证书或者其他经批准的执业证书；2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；3.个体劳动者必须出示身份证件；4.社会保险经办机构规定的其他有关文件和资料。
3、公司只给交三险一金是否违法?法律不是明文规定要交五险一金吗?我告…
只需要个人缴纳三险一金。工伤和生育不需要个人缴纳，只需要企业部分。所以你不用担心。公司只交三险一金是违法的，你可以要求公司还。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。
指用人单位及其职工依法缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。根据规定，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的详细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在单位住所的显著位置公布本单位缴纳社会保险费的情况，接受职工的监督。雇主代雇员申报的缴费明细和变更，应由雇员本人签字认可。
4、公司只上三险,是否违法?
当然是违法的。社会保险基金对劳动关系雇主的雇员是强制性的。社会保险由“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”五大类组成。不能只买三险。养老保险:当我们达到法定年龄时，意味着我们可以参加劳动，并在社会保险部门指定的地方领取养老金，以保障我们退休后的基本需求。这种保险由公司和个人支付。医疗保险:这意味着我们日复一日地工作，
不可避免的是，如果出了什么问题，需要去找医生，要一份千年医疗保险和医疗行为合同，然后才能从保险公司拿到“保费”比例。这种保险由公司和个人支付。失业保险:没有人能避免换工作。期间换工作，他也不确定要多久才能适应，找到工作。这期间我们不交钱，收入为零。然后失业保险可以支配现金，接受职业指导。我们提供免费的职业培训和就业服务。
5、私企交三险合法吗
法律分析:公司只缴纳三险是违法的，因为《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里说的社会保险包括五大类，分别是“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条应包含以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
6、公司只交三险是哪三险
法律的主观性:公司只缴纳三险是违法的，因为劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里说的社会保险包括五大类，分别是“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险，《中华人民共和国劳动法》第七十二条《中华人民共和国社会保险法》第二条客观存在:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收0.5%的滞纳金。